郑发集团召开2023年精神文明建设动员会

3月29日，根据集团党委统一部署，郑发集团在郑发大厦8005会议室召开2023年精神文明建设动员会。会议由集团党委副书记姚承昊主持，集团领导班子成员、集团各部门和子公司中层副职以上干部（含负责人）、集团本部全体职工参加会议。

会上，首先由集团监事会主席沈建焜向大家宣读成立精神文明建设工作领导小组的文件，明确了责任分工，责任到人。随后，集团党委负责人杨迎辉就做好全年工作，进行动员讲话。

杨迎辉董事长要求，一是要统一思想，扛稳责任。精神文明建设工作是全集团的一项重要工作，不但关系到全体干部职工精神风貌提升，关系到各项工作的改革发展，更关系到大家的切身利益。全体干部职工要牢固树立一盘棋思想，认真抓好任务落实，切实形成工作合力。严格对照时间节点推进相关工作，按时、保质完成相关任务。

二是要提高效率，注重落实。要充分认识深化精神文明建设的重要性及必要性，以高度的责任感和使命感扎实开展精神文明建设工作。坚持问题导向，找准薄弱环节，主动查漏补缺，进一步压实工作责任，细化分解年度任务，各部门、子公司要严格落实台账，逐条抓好落实，确保各项创建目标圆满完成。

三是要加强领导，强化措施。要充分发挥牵头抓总作用，强化工作统筹调度，做好工作指导，确保精神文明建设工作有条不紊、高效推进。分管领导要加强督导检查，确保事事有人抓、件件有落实。要切实加强组织领导，强化工作措施，认真组织开展各项主题活动，在精神文明建设上持续加力，不断推动集团精神文明建设工作取得新的佳绩。

杨迎辉董事长强调，集团全体干部职工要树立主人翁意识，营造“创建工作人人有责、创建成果人人共享”的良好氛围，戒骄戒躁、脚踏实地、掌握方法、自我充电、奋勇争先，以更高标准、更严要求、更实作风抓好工作落实，以实际行动巩固提升创建工作成效，为新一年精神文明建设工作开好局、起好步奠定坚实基础。